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封面故事

幸福力變生產力
辦公室戀情大搜查

辦公室戀情狀況劇 》達人獻計

達人獻計>善用FBI觀察術 轉圈灑花覓良緣
狀況劇1:對同事有好感,卻害怕被大家議論紛紛;不能公開戀情,卻因此被有心人欺騙感情。
辦公室戀情產生的原因,不外乎日久生情、革命情感,以及對方工作時的自信魅力!辦公室戀情跟所有戀情一樣酸甘甜,從認識、觀察、熱戀到分手4 階段,若能保持理性、發揮FBI 觀察術、擬定職場愛情公約、成就彼此,辦公室戀情開花結果非難事。 ...more
達人獻計>從步步傾心到步步驚醒 737步驟遠離危險情人
狀況劇2:陷入不倫戀,遇上有暴力傾向、會自虐要脅的人,落入病態循環。
親密關係的品質,絕大部份取決於雙方是否能有成熟的情緒展現和控制。透過737方法與步驟,辨識身邊的他或她是否為潛在的危險情人,不僅愛護自己也保護他人。有時候「分」比「不分」還需要勇氣。 ...more
達人獻計>職場遇到愛 理性判斷 低調為上!
狀況劇3:不是高調放閃,就是上演一哭二鬧三上吊的8點檔戲碼。
許多公司明文或是不明文禁止辦公室戀情。從人資主管在職場上多年的經驗來看,辦公室戀情確實對個人、同仁及公司都可能帶來困擾,除了容易影響到工作情緒外,彼此間的公私劃分也是灰色地帶,難免引發旁人揣測,又或者是對公司業務造成嚴重的傷害。當愛情出現在職場的時候,先了解甜蜜背後可能帶來的種種困擾,接著再理性做判斷! ...more
辦公室戀情案例篇 》現身說法

2百對企業班對見證幸福力=生產力
永慶房產集團
不同於多數企業視辦公室戀情為職場禁忌,永慶房產集團鼓勵員工在公司內尋找人生伴侶,利用各項福利制度與資源,激勵夫妻共事拚出1.5倍業績,提高2倍以上的留任率,至今年為止已有2百對「企業班對」、上千位永慶寶寶誕生,完成五子登科的圓滿人生。 ...more
非「橙」勿擾 替員工招桃花攬幸福
阿里巴巴
阿里巴巴相信一個團隊、組織的成功,人是關鍵因素。除了有優良的企業文化之外,營造愉悅的工作環境,增加員工幸福感,對於企業成功有加乘作用。為增進員工福祉為前提,阿里巴巴打破既有的傳統思維,鼓勵辦公室戀情,為員工開創交流機會與平台,讓他們在工作之餘,為公司幸福打拼,也為自己幸福努力。 ...more
辦公室戀情完勝教戰手冊
從眉來眼去到結婚啟事
雖說愛情是盲目的!但想讓辦公室戀情開花結果,最好把握當同事的關鍵時期,用心觀察、理性評估,更別忘了從眉來眼去到刊登結婚啟事不是一蹴可幾,過程是必要的,套句近來熱門的廣告語:「世界越快,心,則慢」。
自慢學堂

彼得.杜克拉教你成為A 咖業務
從拜託顧客到最佳生活提案者
巴斯卡定律形容︰「業務就是會思考的腳」。事實上,業務人員創造的價值,就是對客戶的問題提出解決的對策,而業務人員必須用腦袋思考來創造,成為「成果=知識、資訊×思考力」的「知識工作者」。6堂課,讓杜拉克傳授對當業務員有障礙、想成為業務員、剛當上業務員、已經是業務員的你們,成為A咖業務!
創新Line

時尚界「怪咖」 簡單其實不簡單
美國服飾(American Apparel)
以簡約、自我、純真略帶性感的路線,打造出獨樹一格的品牌風格。時尚界的「怪咖」American Apparel,讓全球少女看到便為之瘋狂。正如American Apparel創辦人查尼認為,只要加入一點點的創新在每一個營運環節裡,每個人都有機會獲取勝利,這道理在流行時尚產業更是如此。 ...more
今天就要的服務力—GSP

從服務顧客到服務社會
歐德傢俱
人一生會買幾間房子,裝潢幾次家裡?傢俱裝潢的再購率通常不高,但歐德傢俱卻以標準化服務流程與差異化的服務關鍵,打破了產業限制,不僅累積了約6 萬名客戶,甚至擁有六成高比率的再購客戶,並從服務顧客到服務社會,在美好生活這條路上豎立起價值招牌。
達人級服務 征服顧客揪甘心
中友百貨
對於中友百貨來說,不斷追求創新及自身的獨特性,全心經營主顧客,並把觸角延伸至網路購物商城,提供更快速、更便利、更有趣的購物快感,滿足每位顧客的需求,是中友百貨期許自己為「快適生活的提案者」的核心服務理念。
快樂商道

一「鍵」搞定 引爆消費者需求
從世界杯看無痛設計
勉強接受不代表消費者願意真心接受,有時候他們只是沒有別的選擇。想當然,消費者一旦發現有更容易操作的產品,就會集體叛逃湧向較少痛苦的國度。未來所有裝置及服務的設計都得向APP看齊,排除不必要的干擾,刪減複雜費力的程序,拋棄令人不愉快的額外要求,自拍神器、Camera+發展出無痛設計好產品,引發消費者需求大爆炸!
競爭優勢

讓讀者上心 複雜新聞簡單呈現
數位編輯力
Tech in Asia是一家聚焦亞洲最新科技動態與創業環境的網路媒體。由於科技網站已經多到浮濫,要做出特色很難,要做出讓鄉民們一再到訪的科技網站更難。但根據Alexa網站所做的排名調查顯示,Tech in Asia流量高達全球第4,624名,臉書專頁的粉絲數為12萬人。
公司治理不容忽視的吹哨人
忠誠與背叛的抉擇
商場競爭及企業經營權爭奪戰中常見匿名檢舉,類似的情況有越演越烈的趨勢。例如:現今報章媒體更鼓勵民眾爆料,新聞節目的實況報導都比連續劇演得還勁爆。企業面對吹哨人(whistleblower) 所指控的不法舞弊,有的採取對外闢謠否認及對內剷除異己的做法因應。
茶水間會客室

3+3 招 黑函八卦止血術
職場聰明防小人
職場上,除了流言蜚語與八卦事件之外,常見的還可能有部分人喜歡不順心就一狀告上高層,利用黑函攻擊、暗箭傷人,以達成個人目的。當這樣的事件發生,將對事件當事人、當事人主管以及工作團隊氣氛都會造成不良的影響,不容沉默與忽視。本文提供3+3方法,讓當事人主管與當事人本人因應。 ...more
摘星塔

身邊盡是高富帥與白靜美 妳/你怦然心動嗎?
惡魔情人vs. 天使伴侶
中國人怕鬼,西洋人也怕鬼。那麼,辦公室裡最怕哪種鬼呢?隱藏在我們工作環境周遭,幻化成同事、主管、客戶之形的情人,總是悄悄影響我們的生活,他們究竟是天使還是魔鬼?最近有點在意「那個人」,但我談得起辦公室戀情嗎?戀情越界指數又有多高?請妳/你靜下心來,在以下8張圖片當中,憑直覺選出1張,先讓塔羅牌來告訴妳/你,在職場戀情關係中,到底屬於哪種惡魔。
經理人書坊

淘寶=淘金
大過勝時代生意經
「淘寶經濟」掌握13億人市場的消費脈動?當台灣一群「個人式」網拍老闆正在內需衰落中掙扎與艱苦追求低毛利時;淘寶則持續發明新的交易與新的商業想像。這個與我們鄰近的、前所未見的超大型網路商業集團厲害在哪裡?
安全感領導 建立挖不走的凝聚力
2千萬人跟隨的新世代帶人學
一再強調合作,為什麼團隊還是內鬥內行、外鬥外行?為什麼角色職責清楚,部屬還是沒有責任感?即使賦予挑戰、給予獎勵,為什麼還是留不住人?其實,最能激勵成員全力以赴的關鍵因素就是給予安全感。有安全感,才能建立互信、歸屬感,自然形成誰也挖不走的凝聚力!
咖啡英

友達以上戀人未滿 用英文來場浪漫邂逅
愛在曖昧時最美
人們常說,愛在曖昧不明時最美,你覺得呢?面對友達以上戀人未滿的「朋友們」,話該怎麼說才能進到對方心坎裡,該怎麼表達不想只是朋友的愛意,又如何開啟你們交流的第一個話題?本期專欄教你/妳開口撂英文,搭訕不失敗、告白好浪漫、熱戀更甜蜜,讓好友關係速速升級。...more
CPC向大師學習

徐和森:每個品牌都當百年老店經營
森邦股份有限公司董事長

觀點

變革最大阻力是自己


編輯手記

每個辦公室都有不能說的 秘密