FMEA潛在失效模式與效應分析之應用
2019/06/28

FMEA潛在失效模式與效應分析之應用

介紹FMEA新版步驟與探討實務案例上面FMEA之迷思,如何有效預防失效發生,減少問題發生後的後果費用,做到風險評估的真實意涵。


探討桃園濱海餐飲產業發展,以「海客好店」認證標章推廣為例
2019/06/27

探討桃園濱海餐飲產業發展,以「海客好店」認證標章推廣為例

桃園市全市約有83萬的客家人口,是全國客家人數最高的縣市,共有8個客家文化重點發展區,謂為客家人的大本營,其中濱海客庄重點發展區為新屋區、觀音區及大園等3區,在此區域範圍透過餐廳輔導整合機制,推展濱海美食餐廳認證標章(簡稱「海客好店」),拓展行銷客庄的濱海美食觀旅路線及版圖。


顧問式銷售創造雙贏
2019/06/27

顧問式銷售創造雙贏

顧問式銷售指的是對客戶而言,業務不再只是單純的銷售販賣產品或服務,而是像一位顧問一般,以專業的角度來解決客戶工作與生活所需解決的問題與所需要的服務,並且預見客戶的未來需求,提出積極建議的一種銷售行為和方法。


擁抱改變才能跟上時代-安維斯租車
2019/06/26

擁抱改變才能跟上時代-安維斯租車

共享經濟新時代,隨著自動駕駛技術的進步,未來用手機叫車,來的可能是一台無人自駕車,面臨新科技技術與推動產業轉型發展的挑戰,美國第三大租車公司─安維斯也要用科技趕上新時代。


誰能準時下班?》日本的傳統「就社」 與創新「就職」
2019/06/25

誰能準時下班?》日本的傳統「就社」 與創新「就職」

2019年1月22日,日本經濟團體連合會(經團連)在年度勞資交涉(春鬪)之前,發佈了《經營勞動政策特別委員會報告》,宣示日本將從過去以「會社」(公司)為主的「就社式僱用」,轉為以職務為主的「就職式僱用」。


IBM》人性溫度X科技體驗 IBMer的第一也是唯一
2019/06/24

IBM》人性溫度X科技體驗 IBMer的第一也是唯一

IBM在全球擁有超過35萬名以上的員工。在HR工作上導入AI後,不僅讓人資部門從繁重行政工作解脫,還有7成員工擁有未來技能⋯⋯轉型常讓員工聞之色變,但IBM這尊藍色巨人的轉型,究竟是如何讓員工滿意度提昇5成以上?


淺談設計思考的導入觀念
2019/06/21

淺談設計思考的導入觀念

現今市場環境的快速變化與消費者個性化需求的狀況,反應企業未來需要去調整的方向,如不及時修正思考模式,不僅限制了發展的空間,甚至會因一個科技時代的進步或掌握不到市場需求而導致公司倒閉,而以製造代工為主的台灣企業而言尤其重要,過去台灣企業對於研發資源的投入僅重視會增加多少銷售額,而發展的方向皆在於現有產品的變化或是符合客戶需求,較不會顛覆客戶的想法,可替代性高,因而落入紅海市場的戰爭中,故如何進行轉型,首先於思維上就必須進行轉換,「設計思考」即是一種可參考的模式。


淺談泰國製造業台商代工轉自有品牌入門之路
2019/06/21

淺談泰國製造業台商代工轉自有品牌入門之路

在這波泰國4.0與臺灣新南向政策中,加上全球消費模式轉換更新,部份泰國台商也開始發展品牌之路,藉以開展更廣闊的業務範疇,來自臺灣的不屈不饒的精神,加上泰國樂天多彩製造DNA,泰國製造業台商代工轉品牌之路將是精彩可期。


氣候變遷,前進印度,台灣優勢綠色科技好時機!
2019/06/20

氣候變遷,前進印度,台灣優勢綠色科技好時機!

氣候變遷趨動了綠色商機,這股浪潮席捲全球,綠色創新科技的應用與發展,各國皆須仰賴政府的政策支持。印度是世界第3大污染排放國, 2015年的巴黎氣候變遷大會上是締約國之一,承諾在 2030年以前國內至少有 40%的電力得來自非石化燃料資源。印度莫迪政府,提出Clean India政策,12.5億人早就深受氣候變遷所害,而印度經濟正急速成長,我國於氣候變遷優勢科技的太陽能與水處理技術相關應用,迎向印度可望取代日本成為需求第三大的國家,如何抓住市場機會,掌握前進印度的契機,順應全球趨勢,運用綠色科技與整合資源,來促進台商前進印度,也正是我國綠色科技業者關注的議題。


ISO 10015與教育訓練績效之關聯
2019/06/20

ISO 10015與教育訓練績效之關聯

ISO10015 標準為ISO 9000 系列之國際標準中,唯一對組織中的人力資源訓練進行規範的標準。企業之所以需要ISO 10015的原因,在於組織需要去確保能滿足培訓及教育系統投資報酬率的培訓品質管理系統;ISO10015 標準為ISO 9000 系列之國際標準中,唯一對組織中的人力資源訓練進行規範的標準。企業之所以需要ISO 10015的原因,在於組織需要去確保能滿足培訓及教育系統投資報酬率的培訓品質管理系統;組織需要一個保證投資,能促使每個人和組織策略及直接支援組織績效一致的系統,故訓練品質系統之ISO 10015應運而生。組織需要一個保證投資,能促使每個人和組織策略及直接支援組織績效一致的系統,故訓練品質系統之ISO 10015應運而生。