關於CPC. 卓越服務團. 教育訓練. 線上書城. 政府資源. 好康報報.
關於生產力 卓越服務團 教育訓練 線上書城 政府資源 好康報報
左方標示圖
::: * 你現在的位置:略過巡覽連結 .首頁
.
> 能力雜誌
封面故事

兩把金鑰打開願景任意門
迎向未來成功的競爭關鍵
金融海嘯會不會再來,沒有人說得準,也沒有人敢打包票,因此,企業對於人力資本的整體規劃必須進行更前瞻的作法。選才力與留才力,是企業迎向未來競爭的關鍵之鑰,仰賴這兩把金鑰匙,打開「任意門」,引領組織進入心所嚮往的願景之地。...more
前英特爾台灣及中國區總經理陳朝益
創建企業活力巴士
企業好似一輛巴士,經營者是司機,員工坐在上頭,駛向目標客戶所在的市場。如何選對的人上車,不對的人下車,讓在車上的員工開心有活力,願意留下來,在動態、多元化、複雜、不確定的環境下,充滿活力駛向未來,是一大挑戰。
中國生產力中心企劃訓練部協理楊榮傑
人才為企業根本留才為致勝關鍵
視員工為公司「資產」而非「工具」時,員工便會成為企業寶貴的智慧資本。企業應隨時體察員工需求,隨著經營環境變動而規劃符合員工所需之留才方案,一旦時機來臨便可大舉攻城掠地,擴張企業版圖。
中山大學人資所副教授溫金豐
企業留才宜從根本做起
企業規劃、執行所有HR制度時,都應該問:企業需要什麼樣的關鍵人才?更應該要問:這些關鍵人才想要從組織得到什麼?如果這些前提未思考清楚,貿然實施留才措施,不是留住了錯的人,就是用了錯的留才方法。
員工變主人最低價的秘密
大潤發
國內量販店競爭已是街頭肉搏戰,爭奪最低價的錦標賽隨時開打。保證最低價不難,難的是如何在長年競爭動態中,永保物美又平價,還要能獲利?大潤發讓員工變主人,從課員達人到進步圈的留才作法,每年都維持5%的業績成長,應證良好規劃,人才的確是企業的最大資產。
激勵五部曲人才近悅遠來
晶華酒店
諸多企業高喊「人」是企業最重要的資產。然而金融海嘯來得又急又快,景氣起落間,衝擊企業與員工的信任關係,讓飯店業雪上加霜。晶華酒店採取激勵五部曲,待員工如VIP,以專業切割輸出打造多元舞台,幫助他們圓夢,讓人才近悅遠來。
不畏不懼打贏人才戰爭
靈活調配運用激勵制度
在知識經濟時代,優秀人才已成為一種稀少性的資源,相對於過去留才的激勵管道僅有員工入股分紅,目前企業所能採行的方式甚多,企業可依本身需求,並考量資本市場及產業景氣波動情況,靈活調配運用,設計出效益最高的激勵方式,形成企業及員工雙贏的局面。
管理N次方

破除組織五大敗犬性格
超脫企業無法獲利的輪迴
有一種病毒和H1N1同樣可怕,不過它襲擊的不是人類,而是組織體,患上組織敗犬症的公司,通常不是有問題的公司,反而是外表看起來相對成功的企業,組織敗犬症一如心肌梗塞,平時不太有感覺,一旦發作卻是要命的。...more
競爭優勢

管理顧問產業轉型升級新契機

管理顧問服務業在我國產業政策推行與經濟發展上,扮演重要驅動媒介與推手的關鍵角色。隨著產業競爭環境挑戰日益艱鉅,台灣企業及全球華商的未來,更需要管理顧問的協助,而管理顧問服務業本身的轉型、升級與聯盟、整合,也成了刻不容緩的議題。...more
以顧客之名體驗贏取聖杯
感動經濟夯話題
「關鍵時刻」是強調服務業成敗就在與顧客無數次的互動中決定。企業應了解顧客真正的滿足不再來自購買與擁有,而是體驗。想做好管理顧客的整體經驗,在購買過程安排精心的線索,藉此創造忠誠的顧客。...more
極趣科技掌握先「機」
BeRobot品牌珍品
「做代工沒前途」是極趣科技張合右的肺腑之言,在機械人產業萌芽之際,極趣科技專注技術研發、培育人才,以更輕、更小的BeRobot取得入門票。下一步則是在智慧型機器人的產業,為自創品牌注入新的動力與價值,成為VIP。...more
展晟照明演繹金色年代
品牌啟迪燈峰造極
每一盞流瀉燈光的背後都在訴說著動人故事。展晟照明前半場故事,從一家小燈飾店,發展為南部批發物流中心,為小巨人成功再添一則案例。然而,面對照明產業激烈競爭,展晟照明下半場故事則善用政府資源,勇闖品牌路,演繹出金色年代。...more
彩豊食品品牌帶路打造新食力
B2B挑戰B2C
要在全球化的競爭環境中突圍而出,除了在技術創新、人才培育、管理效能等方面持續精進外,品牌經營成為產業升級的重要核心能力。台灣許多中小企業打開觀念、邁開腳步,致力於自創品牌,彩豊食品就是其中之一。藉由專業資源建構整體品牌規劃與品牌行銷策略,協助彩豊打造競爭力品牌、引領新食力。...more
億星鞋業品質+品牌贏商機
扭轉宿命展實力
製鞋業從顛峰到谷底,根留台灣的億星鞋業積極轉型,善用政府資源投入品牌工程,從Focus group到產品定位與市場區隔,建構起品質+品牌雙推力,扭轉產業宿命,要讓鞋業在台灣重新亮起來。 ...more
台灣大元老店舞春風
品牌是門好生意
面對中國與東南亞的低價傾銷,台灣文具陷入不轉型,就滅亡的危急之秋。40年的老牌文具禮品業者台灣大元興業,善用資源,借力使力,積極投入轉型發展自我品牌,伴隨文創風大起,在品牌之路翩翩起舞。 ...more
國際超能源品牌號角響起
尖端科技擁抱綠金潮
國際超能源擁有高端技術實力,是切入品牌經營的有力後盾,在專業資源挹注下,導入品牌視覺規劃運用、行銷企劃,建構完整的Apogee品牌精神,國際超能源有信心以Apogee強勢進軍國際、擁抱綠金潮。...more
98年度工業精銳獎

趨勢科技董事長張明正 -創新成功的科技頑童
卓越成就獎
專注、知其不可而為之的熱情,是張明正成功的要訣,對自己從不設框限,始終保有赤子之心,在創業與經營事業的過程中,大膽、創新、求變化。他的成功基因中不全然是理性的成分,還有一點瘋狂、好玩,以及像海棉一樣吸收力極為強大的學習精神。
發揮集團綜效國際能見度大增
亞智科技
成長潛力旺盛的亞智科技,受到歐美大廠曼茲集團青睞入主,透過集團的平台整合及資源共享,運用兩岸三地平台,扮演濕製程研發中心的關鍵角色,以創新技術發展全新多功能新產品,布局亞洲,放眼國際,挑戰業界領先地位。
轉動研發引擎飛躍國際舞台
東毓油壓
東毓油壓以強勁的研發實力,堅持走自有品牌的道路,立足台灣,深耕全球,產品行銷世界60餘國。自創業以來即採取客製化行銷策略,為國內外客戶開發各項油壓硫化製程機器設備,讓「台灣製造」在國際市場上持續發光發熱。
靈活戰略插旗全球市場
皇將科技
原本只有10個人的小型公司如何擠身國際企業?以自有品牌CVC打響名號的皇將科技,追求「品質第一的嚴謹企業文化為品牌內涵」,採取行銷創新、經營創新、研發創新三大策略,加上靈活的市場戰略,讓品牌於全球發光。
精耕專業搶攻DRAM版圖
南亞科技公司
金融海嘯發生以來,科技產業落入前所未有的景氣谷底,但是台塑集團旗下的DRAM(動態隨機存取記憶體)大廠南亞科技,仍積極擴張產業版圖,並與國際DRAM大廠美國美光科技技術合作,合資設廠,蓄勢待發,待景氣升溫,伺機擴大產業版圖。
台灣精銳團隊讓績效發光
晶元光電
晶元光電目前是全球產能最大且為少數能提供完整色系的LED上游供應商之一,分別於2005與2007年成功合併國聯光電、元砷光電及連勇科技後,競爭力大幅提升。在研發能力及製造技術不斷創新下,晶元光電已成為全球知名的發光二極體製造公司,可譽為照亮世界的台灣之光。
落實綠色品質成就永續之基
中美和石油化學
中美和深耕台灣30多年,對品質和環境維護不遺餘力,將品質深植於員工、產品和每個工作表現中,積極培訓優秀員工,建立核心自主技術,持續改善產品與服務品質,以最大的產能創造最大的產值,期許成為「世界PTA產業領導者」。
成功轉型馳騁光電新世界
新光合成纖維
化纖起家的新光合纖,堅守根留台灣的決心,大步跨入轉型行列,朝高科技材料供應者之路邁進。以優良的企業文化,堅強的研發實力,成功地從傳統化纖產業躋身光電高科技產業,以技術研發優勢,提升台灣光電產業在全球的競爭力。
掌握觸控之鑰明日世界贏家
義隆電子
義隆電子掌握多指觸控關鍵技術,開發智慧型人機介面解決方案,布局主流產品,積極擴展消費性電子產品的多種應用方案,串聯起數位生活、工作及家庭,迎接數位時代到來,預約成為明日世界的贏家。
觀點

標竿學習超越不景氣

...more
編輯手記

被未來需要的人才

...more
::: 快速連結選單 會員中心 網站地圖 諮詢中心 回到網頁頂端